Mgr-Sales I
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職位概述
該職位負責積極招攬和處理銷售機會。確保業務及時、正常運轉,以妥善交付服務。協助領導與銷售有關的所有日常活動,並專注於建立基於價值的長期客戶關係,以實現銷售目標。實現個人銷售目標。
求職者個人資料
教育和經驗要求
- 在經認可的大學取得工商管理、行銷、酒店和餐廳管理或相關專業的兩年制學位;3 年銷售與行銷或相關專業領域工作經驗。
或者
- 工商管理、行銷、酒店與餐廳管理或相關專業四年制學士學位;1 年銷售與行銷或相關專業領域工作經驗。
核心工作活動
建立能促成銷售機會的成功關係
- 與酒店外部的銷售管道協作,確保銷售工作得以協調,並起到補充作用,而非重複。
- 建立並加強與現有和新客戶的關係,以實現未來的預訂。活動包括銷售拜訪、娛樂節目、FAM 旅行、貿易展覽等。
- 在社區內發展關係,以加強和擴大銷售機會的客戶群。
- 管理和建立與主要內部和外部利益相關者的關係。
- 向宴會管理部提供準確、全面和有效的營業額。
管理銷售活動
- 參加與銷售團隊成員的銷售拜訪溝通,以獲取新業務和/或結算業務。
- 執行和支持預訂業務的運營方面(例如,生成提案,撰寫契約,客戶信函)。
掌握市場趨勢和目標客戶資訊,從而最大限度地提高收入
- 識別新業務,以實現個人和酒店收入目標。
- 瞭解整體市場 - 競爭對手的優勢和劣勢、經濟趨勢、供求關係等,並瞭解如何針對這些因素進行銷售。
- 根據市場情況和酒店需求,為酒店把握最佳機會。
- 瞭解酒店的主要目標客戶和服務預期;透過瞭解客戶的業務、業務問題和顧慮,服務他們並提供更好的業務解決方案。
提供卓越的客戶服務
- 支援公司的服務和關係策略,透過在每次客戶體驗中提供卓越的服務來提高客戶忠誠度。
- 為客戶服務,以提高市場份額。
- 執行和支援公司的客戶服務標準。
- 提供符合公司日常服務基本原則的卓越客戶服務。
- 為客戶關係樹立積極的榜樣。
- 與客人互動並獲得對產品品質和服務水準的回饋。
在全球百餘家備受認可的麗思卡爾頓酒店中,每位員工都力爭為賓客締造歷久彌新的非凡體驗-恆久雋永,難以忘懷。全球各地的飯店英才在此匯聚,匠心呈獻終生難忘的珍貴時光,我們深信,創意靈感、貼心關懷和將心比心是我們走向成功的核心所在。
我們無時無刻不在超越飯店行業的要求、樹立豪華服務的標杆,我們也為賓客悅享真誠關懷和舒心體驗而深感自豪。 您的職責是始終以優雅風度用心提供周到服務,踐行麗思卡爾頓「黃金標準」。黃金準則是麗思卡爾頓的品牌根基,指引我們一步步走向更好。正是這一品牌根基和文化理念使麗思卡爾頓一步步邁向成功,贏得了全球豪華飯店品牌佼佼者的聲譽。加入麗思卡爾頓團隊,學習我們的員工承諾、信條和服務準則,實踐黃金雕準,磨練您的技能。我們在此承諾,每一位員工都將為選擇這份事業和擁有出色同事感到自豪。 加入麗思卡爾頓,便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程,發揮個人價值,追求人生目標,加入卓越國際團隊,展現真我風采。Information :
- Company : Marriott International, Inc
- Position : Mgr-Sales I
- Location : Jakarta
- Country : ID
How to Submit an Application:
After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Mgr-Sales I job info - Marriott International, Inc Jakarta above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Mgr-Sales I job info - Marriott International, Inc Jakarta in 2025-03-15 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.
Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com
Post Date : 2025-03-15 | Expired Date : 2025-04-14
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