Manager EP pays

Manager EP pays - - - - - - - - - - - - REALISATIONS CLES ATTENDUES • Les Orientations, Politiques, Prescriptions, Priorités du Groupe PE sont communiquées et sont comprises par la communauté du PE et par les responsables opérationnels • Le niveau de conformité des sites de Country Michelin vis-à-vis des lois et règlements est maîtrisé et est continuellement amélioré comme prévu par la direction du Groupe • Mettre en place et contrôler le processus de collecte, évaluer les nouvelles lois et réglementations. Informer un support toutes les entités Michelin du pays, qui doivent faire des actions pour sadapter aux changements identifiés, jusquà leur pleine conformité. • Un système de contrôle du niveau de conformité des sites Michelin aux lois et règlements est mis en place et géré. • Il fournit une cartographie continuellement mise à jour des risques. • Les responsables opérationnels au niveau du pays et de la région ont une bonne connaissance du niveau de conformité à la loi et à la réglementation dans leur zone de responsabilité. Les responsables opérationnels des pays ont une bonne connaissance des enjeux du PE. • Un reporting de gestion est publié deux fois par an pour informer la direction opérationnelle des principaux risques de leurs entités sur les lois et règlements • Certaines actions sont faites pour créer et maintenir la sensibilisation au PE • Afin de contribuer à la gestion globale des risques du Groupe, une transparence totale est mise en place avec les niveaux hiérarchiques de gestion sur la situation de la conformité aux lois et règlements. •Une alerte est publiée de manière réactive lorsquun nouveau risque élevé est identifié. • Un reporting de gestion est publié auprès du responsable de lEP de la Région et des responsables EP de Time • zone • Certains rapports sont publiés afin de fournir des informations aux parties prenantes internes ou externes • Une bonne relation est mise en place avec les autorités externes et les parties prenantes. Ils sont favorables au besoin. Ils considèrent Michelin comme un partenaire équitable et fiable. Ils sont partenaires pour anticiper lavenir. • En cas de besoin, participation active à des réseaux de conseil externes ou à des réseaux professionnels ou à des études ponctuelles des parties prenantes afin de représenter les intérêts de Michelin et danticiper les risques ou opportunités potentiels. • Un plan de relève est continuellement disponible avec une personne en mode pipeline (pépinières) en cas de besoin (principalement lorsque la formation et lexpérience sont nécessaires pour accéder à un poste). Il ny a pas de rupture dans lalimentation du poteau EP dans la zone.