Admin HRD

Kami mencari Admin HRD yang bertanggung jawab untuk mendukung operasional departemen Sumber Daya Manusia (HR). Posisi ini akan menangani berbagai tugas administrasi seperti pengelolaan data karyawan, rekrutmen, absensi, dan penggajian. Jika Anda teliti, rapi, dan memiliki keterampilan organisasi yang baik, posisi ini cocok untuk Anda!

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengelola dan memperbarui data karyawan dalam sistem HR.
• Mengurus administrasi terkait rekrutmen, seperti screening CV, mengatur jadwal wawancara, dan onboarding karyawan baru.
• Memantau absensi karyawan dan mengelola cuti, izin, serta keterlambatan.
• Membantu dalam proses penggajian dan perhitungan tunjangan karyawan.
• Menyiapkan dokumen administratif seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan lainnya.
• Mengelola asuransi karyawan (BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan).
• Berkoordinasi dengan tim HR dalam mengembangkan kebijakan perusahaan.
• Menangani berbagai tugas administrasi lainnya sesuai kebutuhan tim HR.

Kualifikasi yang Dibutuhkan:

• Pendidikan minimal D3/S1 (diutamakan jurusan Manajemen, Administrasi, Psikologi, atau bidang terkait).
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi HRD (fresh graduate dipersilakan melamar).
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HRIS menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan administrasi yang baik, teliti, dan rapi dalam mengelola dokumen.
• Mampu menangani data karyawan, absensi, dan payroll secara sistematis.
• Memahami proses rekrutmen, BPJS Ketenagakerjaan, dan BPJS Kesehatan menjadi nilai tambah.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dalam tim.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan mengelola banyak tugas sekaligus.

Keuntungan:

• Gaji kompetitif sesuai pengalaman
• Tunjangan kesehatan dan BPJS
• Peluang pengembangan karier
• Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu