| Posisi | Human Resources Supervisor |
| Tayang | 07 Jul 2026 |
| Berakhir | 06 Aug 2026 |
| Perusahaan | Midea |
| Lokasi | West Java | ID |
| Tipe Pekerjaan | Full Time |
Informasi lowongan terbaru dari Midea untuk posisi Human Resources Supervisor. If the Human Resources Supervisor di West Java sesuai dengan kualifikasi Anda, silakan kirimkan lamaran atau CV terbaru Anda langsung melalui portal lowongan kerja Jobkos yang telah diperbarui.
Harap dicatat bahwa melamar pekerjaan mungkin tidak selalu mudah, karena kandidat baru harus memenuhi kualifikasi dan persyaratan tertentu yang ditetapkan oleh perusahaan. Kami berharap peluang karier di Midea untuk posisi Human Resources Supervisor di bawah ini sesuai dengan kualifikasi Anda.
Responsibilities
1. HR Management
Lead recruitment, compensation & performance management, promotion planning and talent pipeline development. Oversee payroll processing and admin logistics, monitor labor costs to balance operational efficiency and cost control.
2. Culture Integration
Communicate Midea Group’s core values to drive cultural alignment. Use training, team activities and regular check-ins to boost collaboration and trust between local staff and Chinese expatriates.
3. Government Compliance & Vendor Oversight
Ensure full adherence to Indonesian labor laws by liaising with labor authorities and BPJS. Manage outsourced employees and vendor performance to mitigate employment risks.
4. Risk Mitigation & Team Support
Partner with the EHS team to deliver occupational health training. Resolve labor disputes and emergency cases, and provide tailored HR solutions to business departments.
Requirements
1. Education & Experience
Bachelor’s degree or above, preferably in HR management. 5+ years of HRBP experience in manufacturing, with proven knowledge of Indonesian labor regulations and Chinese enterprise overseas operations. Cross-cultural team experience is a plus.
2. Professional Skills
Expertise in designing compensation and grade systems. Deep understanding of Midea’s corporate culture, with culture implementation project experience preferred.
3. Language
Bilingual candidates are preferred. Business English proficiency is required.
4. Core Competencies
Strategic thinking and cross-department coordination skills. Cultural sensitivity, strong stress tolerance, and ability to adapt to fast-paced manufacturing environments.
岗位职责
1. 人力资源管理
负责领导招聘、薪酬与绩效管理、晋升规划及人才储备建设。监督薪资核算及行政后勤工作，监控劳动力成本，以平衡运营效率与成本控制。
2. 文化融合
传达美的集团的核心价值观，推动文化融合。通过培训、团队活动及定期沟通，增强本地员工与中国外派员工之间的协作与信任。
3. 政府合规与供应商监管
通过与劳动主管部门及BPJS（印尼社会保险局）对接，确保全面遵守印尼劳动法。管理外包员工及供应商绩效，以降低雇佣风险。
4. 风险管控与团队支持
与EHS团队合作开展职业健康培训。处理劳资纠纷及突发事件，并为业务部门提供定制化的人力资源解决方案。
职位要求
1. 教育背景与工作经验
本科及以上学历，人力资源管理专业者优先。具备5年以上制造业人力资源业务伙伴（HRBP）工作经验，熟悉印尼劳动法规及中国企业海外运营情况。有跨文化团队工作经验者优先。
2. 专业技能
精通薪酬与职级体系设计。深刻理解美的企业文化，有文化落地项目经验者优先。
3. 语言能力
优先考虑双语人才。必须具备商务英语能力。
4. 核心能力
具备战略思维和跨部门协调能力。具有文化敏感度，抗压能力强，并能适应快节奏的制造环境。
Tanggung Jawab
1. Manajemen SDM
Memimpin proses rekrutmen, manajemen kompensasi & kinerja, perencanaan promosi, serta pengembangan talenta. Mengawasi pemrosesan penggajian dan administrasi logistik, serta memantau biaya tenaga kerja untuk menyeimbangkan efisiensi operasional dan pengendalian biaya.
2. Integrasi Budaya
Menyampaikan nilai-nilai inti Midea Group untuk mendorong keselarasan budaya. Menggunakan pelatihan, kegiatan tim, dan pertemuan rutin untuk meningkatkan kolaborasi dan kepercayaan antara staf lokal dan ekspatriat Tiongkok.
3. Kepatuhan terhadap Peraturan Pemerintah & Pengawasan Vendor
Memastikan kepatuhan penuh terhadap undang-undang ketenagakerjaan Indonesia dengan berkoordinasi dengan otoritas ketenagakerjaan dan BPJS. Mengelola karyawan outsourcing dan kinerja vendor untuk memitigasi risiko ketenagakerjaan.
4. Mitigasi Risiko & Dukungan Tim
Bekerja sama dengan tim EHS untuk menyelenggarakan pelatihan kesehatan kerja. Menyelesaikan sengketa ketenagakerjaan dan kasus darurat, serta menyediakan solusi SDM yang disesuaikan untuk departemen bisnis.
Persyaratan
1. Pendidikan & Pengalaman
Gelar sarjana atau lebih tinggi, diutamakan di bidang manajemen SDM. Pengalaman 5+ tahun sebagai HRBP di sektor manufaktur, dengan pengetahuan yang terbukti mengenai peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan operasi perusahaan Tiongkok di luar negeri. Pengalaman bekerja dalam tim lintas budaya menjadi nilai tambah.
2. Keterampilan Profesional
Keahlian dalam merancang sistem kompensasi dan jenjang karier. Pemahaman mendalam tentang budaya korporat Midea, dengan pengalaman dalam proyek implementasi budaya menjadi nilai tambah.
3. Bahasa
Calon yang bilingual diutamakan. Kemahiran dalam Bahasa Inggris Bisnis wajib.
4. Kompetensi Inti
Kemampuan berpikir strategis dan koordinasi lintas departemen. Sensitivitas budaya, ketahanan terhadap tekanan yang tinggi, dan kemampuan beradaptasi dengan lingkungan manufaktur yang dinamis.
Setelah membaca dan memahami kriteria serta persyaratan kualifikasi minimum yang dijelaskan dalam informasi pekerjaan Human Resources Supervisor at the office West Java di atas, segera lengkapi berkas lamaran kerja seperti surat lamaran, CV, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan pelengkap lainnya sebagaimana dijelaskan di atas. Kirimkan melalui tautan Halaman Berikutnya di bawah ini.
Deskripsi: Lowongan Kerja di Jawa Barat Operator Produksi PT Kayaba Indonesia (KYB)PT Kayaba Indonesia merupakan perusahaan manufaktur otomotif terkemuka yang memproduksi shock absorber dan komponen kendaraan ro...
Deskripsi: R&R:1. Financial Accounting and Reporting- Handle daily accounting operations, general ledger management, and the preparation of financial statements (in accordance with Thai accounting standards and...
Deskripsi: 招聘专员（兼翻译）1、 负责公司人员招聘工作，包括需求管理、人员筛选、面试安排、offer管理等；2、 负责公司人员培训工作，包括课程开发，培训组织及运营等工作；3、 负责公司日常翻译工作，印尼语与中文互翻；4、 负责外派员工签证，订餐等费用报销工作。1、 本科及以上学历，人力资源管理、中文等相关专业者优先；2、 拥有1年以上招聘/翻译经验，具备中国企业工作经验者优先；3、 能换位思考，善于沟通及...
Deskripsi: Responsibilities1. HR ManagementLead recruitment, compensation & performance management, promotion planning and talent pipeline development. Oversee payroll processing and admin logistics, monitor lab...
Deskripsi: KUALIFIKASI:Minimal D3/D4/S1 Manajemen AsetDiutamakan memiliki pengalaman di bagian Manajemen AsetMampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel dengan baikMampu bekerja dalam timMamp...