HR Manager

1. Rekrutmen & Seleksi:

   • Mengelola proses perekrutan dan seleksi karyawan untuk berbagai posisi di perusahaan, mulai dari staf restoran hingga manajer.

2. Pelatihan & Pengembangan:

   • Merencanakan dan melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, baik dalam aspek operasional maupun layanan pelanggan.

3. Manajemen Kinerja:

   • Menetapkan sistem evaluasi kinerja, memberikan umpan balik, dan merencanakan pengembangan karier bagi karyawan.

4. Kesejahteraan & Hubungan Karyawan:

   • Mengelola aspek kesejahteraan karyawan, termasuk kompensasi, tunjangan, serta menjaga hubungan yang harmonis antara manajemen dan karyawan.

5. Kepatuhan Hukum & Peraturan:

   • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, termasuk peraturan keselamatan kerja dan hak-hak karyawan.

6. Administrasi SDM:

   • Mengelola data karyawan, absensi, penggajian, dan administrasi terkait lainnya secara tepat dan efisien.

7. Budaya Perusahaan:

   • Membangun dan memelihara budaya perusahaan yang sesuai dengan visi dan nilai-nilai organisasi, serta memastikan bahwa budaya tersebut tercermin dalam perilaku karyawan.

Information :

• Company : PT Selera Nikmat Nusantara
• Position : HR Manager
• Location : Tangerang
• Country : ID