HRD Human Resource Development
Tanggung Jawab
Membuat dan mengembangkan sistem HR perusahaan.
Menyusun & mengimplementasikan: SOP Rekrutmen (open → interview → onboarding). SOP Absensi & Cuti (manual/digital). SOP Kontrak & PHK (sesuai aturan ketenagakerjaan). SOP Penilaian Kinerja (KPI & evaluasi periodik). SOP Pelatihan & Pengembangan Karyawan.
Mengelola administrasi HR (absensi, gaji, kontrak kerja).
Mengembangkan budaya kerja dan menjaga hubungan industrial.
Memberikan laporan HR secara berkala kepada Direktur.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait).
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, lebih disukai pernah membangun sistem HR dari awal.
Memahami aturan ketenagakerjaan di Indonesia.
Mampu membuat SOP, KPI, dan sistem penilaian karyawan.
Komunikatif, tegas, mampu bekerja dengan target.
Diutamakan berdomisili Bekasi/Cikarang.
Information :
- Company : PT. INDOMAKLON NATURAL KOSMETIKA
- Position : HRD Human Resource Development
- Location : Bekasi
- Country : ID
Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com
Post Date : 2025-09-03 | Expired Date : 2025-10-03