HR Generalist Staff
Tanggung jawab utama:
- Rekrutmen dan Seleksi: Bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja, merancang proses rekrutmen, mengevaluasi kandidat, dan melakukan seleksi yang tepat untuk mengisi posisi yang tersedia.
- Pelatihan dan Pengembangan: Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, merancang program pelatihan yang efektif, dan melaksanakan kegiatan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
- Kompensasi dan Manfaat: Merancang dan mengelola program kompensasi dan manfaat, termasuk penggajian, tunjangan, asuransi kesehatan, dan program insentif lainnya.
- Manajemen Kinerja: Mengembangkan sistem evaluasi kinerja, menyusun tujuan individu dan tim, memberikan umpan balik kepada karyawan, dan merancang program pengembangan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
- Kebijakan dan Prosedur: Mengembangkan, mengimplementasikan, dan memperbaharui kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan hukum ketenagakerjaan dan kebutuhan organisasi.
- Hubungan Industrial: Membina hubungan yang baik dengan serikat pekerja atau organisasi karyawan, mengelola negosiasi kolektif, dan menangani isu-isu hubungan industrial.
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu
Tenggat Lamaran: 25/04/2025
Information :
- Company : Barberbos
- Position : HR Generalist Staff
- Location : Bandung
- Country : ID
Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com
Post Date : 2025-04-19 | Expired Date : 2025-05-19